Så väljer du rätt rekryteringsföretag i Stockholm

Att välja rekryteringsföretag i Stockholm – tre saker att tänka på ha koll på

1. Vilket rekryteringsföretag passar dina behov?
Det finns en uppsjö av rekryteringsföretag i Stockholm att välja på när du behöver rekrytera ny kompetens till ditt företag. För att hitta den bästa matchen är det viktigt att du funderar över vilka behov du har och vilka förväntningar du har kring vad rekryteringsföretaget ska leverera. Har ni utmaningar med att få in kvalificerade kandidater? Vill du slippa lägga timmar på att jämföra CV:n och personliga brev? Är det en utmaning att få kandidaterna att förstå att ni är en attraktiv arbetsgivare med bra utvecklingsmöjligheter? Är det viktigt med en kompetensbaserad och fördomsfri process?


2. Hur ser rekryteringsprocessen ut?
Hur rekryteringsprocessen ser ut skiljer sig ofta åt mellan olika rekryteringsföretag. Läs på om olika typer av rekryteringsprocesser och fundera över vilken du anser kommer resultera i den mest träffsäkra rekryteringen för er organisation. Utgå från era behov och utmaningar när du gör ditt val av rekryteringsföretag. Det är nämligen de som bör avgöra vilket bolag du väljer att ta hjälp av.

Längre ned på denna sida har vi listat tre olika sorters rekryteringsprocesser som många rekryteringsföretag i Stockholm ofta arbetar med.


3. Kandidatnätverk
Ingen annanstans i landet finns det så många kvalificerade kandidater som i Stockholm. Samtidigt är konkurrensen om kandidaterna som störst här. Därför är det många gånger en fördel att välja ett rekryteringsföretag i Stockholm som har ett stort kandidatnätverk. Råder det kompetensbrist i din bransch? Om det är svårt att få tag på kvalificerade kandidater kan det vara extra smart att välja ett rekryteringsföretag med ett stort nätverk av kandidater som arbetar i branschen.