Att välja rekryteringsföretag i Göteborg – våra bästa tips

Tre saker att tänka på när du väljer rekryteringsföretag i Göteborg

1. Välj ett rekryteringsföretag som matchar era behov
Det finns ett stort antal rekryteringsföretag i Göteborg. Hur man arbetar på ett rekryteringsföretag behöver inte vara detsamma som på det andra – och så vidare. Olika typer av rekryteringsföretag passar därmed olika typer av behov. Därför bör du börja med att fundera över vilka behov och förväntningar du har på ett samarbete med ett rekryteringsföretag.

Exempel på frågor du kan ställa dig är:

• Vilka utmaningar har vi när det kommer till rekrytering? Upplever vi till exempel brist på kvalificerade kandidater, eller är vår största utmaning att få kandidaterna att förstå att vi är en intressant arbetsgivare som erbjuder goda utvecklingsmöjligheter?
• Är det viktigt med en fördomsfri och kompetensbaserad rekryteringsprocess?
• Är det viktigt med en tidseffektiv rekryteringsprocess?
• Vill vi slippa spendera timmar på att jämföra CV:n och personliga brev i olika format?
• Vilken typ av rekryteringsprocess tror vi skulle resultera i den mest träffsäkra rekryteringen för just mitt företag?

2. Hur ser rekryteringsprocessen ut?
Hur rekryteringsprocessen ser ut kan som sagt skilja sig åt mellan olika rekryteringsföretag. När du väljer vilket rekryteringsföretag i Göteborg du ska inleda ett samarbete med bör du därför fundera över vilken rekryteringsprocess som passar er.

Många rekryteringsföretag i Göteborg arbetar på något av följande sätt:

• Jobbannonser, CV:n och personliga brev
• Urval och databaser
• Search/headhunting

3. Välj ett företag som arbetar med uppdaterade kandidatnätverk
I en storstad som Göteborg finns det gott om kvalificerade kandidater inom i flesta branscher jämfört med mindre städer och orter. Samtidigt är konkurrensen om de bästa kandidaterna hård. Därför är det en god idé att välja ett rekryteringsföretag i Göteborg med ett uppdaterat kandidatnätverk. Detta gäller särskilt om ni arbetar i en bransch där det är svårt att få tag på kvalificerade kandidater.

Tips! Kolla upp hur det rekryteringsföretag du funderar på att ta hjälp av faktiskt arbetar för att hålla sitt kandidatnätverk uppdaterat. Många gånger kommuniceras det till exempel utåt att man har ett stort kandidatnätverk, trots att merparten av kandidaterna inte är öppna för att lämna sin nuvarande position.