Att eftertraktade talanger sällan söker jobb via platsannonser vet
vi sen tidigare, en majoritet av Sveriges arbetsgivare tillämpar
arbetssättet SEARCH för att komma i kontakt med potentiella
talanger.
Dagens Teknik skrev nyligen ett reportage om vilka förmåner som
kandidater värdesätter mest, baserat på Gritifys data.